Pročítajíc si diskuze na IDnes, jsem dopěl k názoru, že jsem hrdý na to, že jsem zaměstnanec. Útoky některých lidí na zaměstnance obecně, paušalizování a házení všech zaměstnanců do jednoho pytle mne navíc opět (jak já to jen nerad dělám) se hluboce zamyslet.
A k čemu jsem dospěl? Rozhodně nelze paušalizovat. Rozhodně nelze říci jsi zaměstnanec rovná se jsi vyžírka státu. A rozhodně by bylo chybné, jak se bohužel na některých diskuzích zde na IDnes děje, vymezovat se proti zaměstnanců a zcela chybné by vůbec bylo rozdělovat lidi na zaměstnance a zaměstnavatele. Nejsem rozhodně nějaký zastánce odborů, sám v odborech nejsem, ale zaměstanec by zkrátka měl být nějaká práva, která jednoznačně vyvažují jeho povinnosti. Nemyslím si, že když někde stávkují odboráři, že jsou tam všichni jednotně jen kuli stávce. Je mi jasné, že se společně s nima sveze aj část lidí, kteří se jedou jen "podívat do Prahy". Nicméně jsem přesvědčen, že většina stávkujících tam jsou právě kuli stávce. Odbory mají smysl, pokud nejsou zneužívány. To jen můj postoj k odborům. Nicméně, někde na diskuzi jsem četl názor jednoho pána, že by zaměstnanec neměl mí vůbec žádná práva a s tím nesouhlasím a vyhrazuji se proti tomu. Zaměstnanec má mít svá práva!
Pracuji v nemocnici a zde, stejně jako aj jinde, platí, že náš zdravotnický tým je tak dobrý, jako je jeho nejslabší článek. Já si neumím představit, že by v našem týmu byl někdo, kdo nemá nějaká práva. Ten tým by zkrátka nefungoval. Respektive by nefungoval dobře. Kdo nemá práva nemyslí a jen slepě plní co musí, nevyvíjí žádnou iniciativu a jeho laxností se brzy nakazí všichni. Nikde by nebyl žádný posun, nikdo by se nechtěl zdokonalovat. Co tím chci říci? To samé přeci platí uplně všude. Ať v nemocnici, nebo v továrně. Pokud budu mít tým spokojených lidí, nebo ne nespokojených lidí, bude se aj mě, jako jejich šéfovi dařit. Pokud budu majitel firmy a budu mít spokojené zaměstnance, bude aj moje firma prosperovat. Pokud ne, nemám na to být majitelem. A naopak. Pokud já se budu jako zaměstnanec snažit, bude se firmě dařit a zaměstanavatel bude spokojen, což se zase odrazí na celé firmě. Lidé by si měli uvědomit, že všichni stojíme na jedné lodi v boji o přežití. Neměli by sme si býti navzájem nepřáteli.
Nehaňme jedna skupina druhou, pojďme společně vyvést tuhle zemi se svrabu, kam my (nikoliv jen politici) sme jí dotáhli, neboť to za nás nikdo neudělá....
