Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

terezav

no, asi jste nepochopil, že

většina diskutujících brojí proti státním zaměstnancům, nikoli zaměstnancům obecně; on je totiž mezi zaměstnancem soukromé firmy a státu radikální rozdíl; jaký, to si zkuste domyslet, jestli nevíte, možná vám někdo poradí

0/0
5.6.2011 18:30

Politicky korektní lež

Re: no, asi jste nepochopil, že

ano, takže zrušíme policii, nemocnice a samozřejmě všechny úřady. Fakt myslíte, že státní zaměstnanci mají nějaké velké peníze. Tak mrkněte na platové tabulky.

0/0
5.6.2011 18:43

pavel 99

Re: no, asi jste nepochopil, že

pár úřadů by se ke zrušení rozhodně našlo. A ty platy jsou vztažené k odváděným výkonům. A když pozoruji NĚKTERÉ výkony státních úředníků, tak jsou několikanásobně přeplacení.:-/

0/0
5.6.2011 19:41

Paeris Kiran

Re: no, asi jste nepochopil, že

Proč začínáte těmi nejdůležitějšími...

Například český statistický úřad- naprostá zbytečnost, zrušit, spolu se všemi zákony které se ho týkaj í a všechny zaměstnance na hodinu vyrazit na dlažbu.

0/0
5.6.2011 20:03

Politicky korektní lež

Re: no, asi jste nepochopil, že

no tak zrovna staťák bych tedy nerušila. Vám asi leží v žaludku sčítání lidu.

Ale staťák shromažďuje důležitá data na základě kterých se vytváří např demografické a ekonomické prognózy.

0/0
5.6.2011 21:44

Politicky korektní lež

já jsem také hrdá, že jsem zaměstnanec

tím spíš, že si vydělám víc, než většina živnostníků:-)

0/0
5.6.2011 17:51

petr66

Jste asi idealista

Zde citujete výroky před 20 lety. Spokojený zaměstanavatel=spokojený zaměstnacec.

Pokud jste doposud nepoznal, že to vůbec nemusí být rovnice, tak snad jste měl štěsí na zaměsnavatele, ale to rčení skutečně ve spoustě případů neplatí,

Co se týče hajení odborářú, tak je pravda, že ve většině obvzlášť nenších  firem vyletíte už po vyslovení slova odbory, případně rychleji, než se je  pokusíte  založit.:-)

0/0
5.6.2011 17:47

Martin V2

Aha

Vy si zjevně pletete zaměstnance a státního zaměstnance...

0/0
5.6.2011 16:29

pyjonýr z tup 009 - 4

Re: Aha

Neplete.

0/0
5.6.2011 17:50

Martin V2

Re: Aha

Z dálky to vypadá, že ano, třeba věta: "Rozhodně nelze říci jsi zaměstnanec rovná se jsi vyžírka státu", tomu dost nasvědčuje.

0/0
5.6.2011 20:57

Alfie

Důvod k hrdosti?

Důvodem k hrdosti je vykonaná práce, neodfláknutá, za kterou se člověk nemusí stydět. A mělo by být úplně jedno, jestli ji vykonal jako zaměstnanec nebo živnostník. To už je jen právní rámec, který si volíme podle toho, jaký systém práce nám vyhovuje.

Já nejsem zaměstnanec a být nechci, protože mi to prostě nevyhovuje. Ale chápu důvody lidí, kterým to vyhovuje. Chápala bych i existeci a úlohu odborů - kdyby ovšem naše odbory svou úlohu plnily! Jenomže ony se namísto ochrany zájmů těch, jejichž práva nejsou naplňována, věnují organizaci vyděračských akcí proti zaměstnavatelům, kteří jsou snadno vydíratelní - tedy státním a polostátním organizacím nebo obřím firmám typu Škodovka.

Čím to, že odbory ještě nezorganizovaly žádný protest proti pracovním podmínkám v obchodních řetězcích, jako je Tesco, Kaufland, apod.? Nebo tam jsou snad zaměstnanci spokojení a mají zajištěna veškerá práva?

Nebo když už je pro odbory snazší jít proti státním podnikům, tak co pracovní podmínky v České poště?

0/0
5.6.2011 15:35

Boridoj

Re: Důvod k hrdosti?

Milý příteli, kdybyste se pokusil v Kauflandu založit odborovou organizaci, tak s Vámi šéfové "vyrazí dveře i s futrama". A nejen v Kauflandu, v kterémkoliv soukromém podniku.

0/0
5.6.2011 16:05

Martin V2

Re: Důvod k hrdosti?

To bohužel nemohou, odboroví předáci jsou chránění. Něco málo si o tom zjistěte.

0/0
5.6.2011 16:28

petr66

Re: Důvod k hrdosti?

;-D

0/0
5.6.2011 17:48

pyjonýr z tup 009 - 4

Re: Důvod k hrdosti?

Kalousek to říkal?

0/0
5.6.2011 17:51

pyjonýr z tup 009 - 4

Re: Důvod k hrdosti?

Už tvúj blábol u cyklostesky naznačil tvůj duševní potenciál.

0/0
5.6.2011 17:54

Vrah

Re: Důvod k hrdosti?

Mám dojem, že si plácáte játra. Vaše arogantní sebejistota naznačuje váš duševní potenciál.

..

»» Odborářského funkcionáře nelze propustit ani rok po skončení jeho odborové funkce (§ 61). Když někdo byl před rokem třeba místopředsedou místních miniodborů, nemůžete ho propustit, pokud k tomu nedá souhlas odborová organizace. ««

http://www.petrmach.cz/cze/prispevek.php?ID=307

0/0
5.6.2011 19:28

Rodnok

Re: Důvod k hrdosti?

a teď od lháře, co dělá jen v dozorčí radě státní firmy a v pracovní dny chodí demonstrovat, zpět do reálného života... proč asi v těch kauflandech atd, ale i v českých pobočkách německých firem odbory nejsou ;-D

ostatně i ten paragraf 61 říká, že pokud "soud ve sporu podle § 72 shledá, že na zaměstnavateli nelze spravedlivě požadovat, aby zaměstnance nadále zaměstnával, jsou výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru platné."

0/0
5.6.2011 19:41

Vrah

Re: Důvod k hrdosti?

Nevím, proč v kauflandech atd. nejsou odbory, ale pochybuji, že by se § 72 vztahoval na propuštění z důvodu založení odborů.

0/0
5.6.2011 19:46

Rodnok

Re: Důvod k hrdosti?

hm, najít si to je moc náročný, co? radši žer machovu propagandu.

ostatně na každého se dá vymyslet, že je neschopnej...

popřípadě vyrobit takovou šikanu, že dotyčný odejde sám.

0/0
5.6.2011 20:05

Vrah

Re: Důvod k hrdosti?

Na „Machovu propagandu“ peču – krom toho, že tuším šéfuje Svobodným, o něm nevím vůbec nic a nic jsem od něj nečetl a pokud vím, ani neslyšel.

To, že nejde propustit odboráře, jsem ale zaslechl z mnoha stran, naposledy výrazně v souvislosti se stávkou exodus/exitus a odborářem Engelem. Proto jsem se poptal strejdy Gůůgla a první odpovědí s ucelenou formulací byla právě Machova stránka.

0/0
5.6.2011 20:09

Martin V2

Re: Důvod k hrdosti?

A pokud bude v odborech a předák, tak Vám odbory udělají ve firmě peklo na zemi.:-)

0/0
5.6.2011 21:02

Rodnok

Re: Důvod k hrdosti?

no to právě záleží, jakou sílu v té firmě odbory mají... čerstvě založené asi ne :-).

ve velkých firmách z dob socialismu odbory jsou, to nikdo nepopírá, mají i jistou sílu při vyjednávání, ale jinde ne, vítejte se soudruhem Machem v realitě. Kariéristi se do odborů nepohrnou ani omylem a ti ostatní jsou snadno nahraditelní, kdyby se o to pokusili a dobře to vědí.

0/0
5.6.2011 21:29

Martin V2

Re: Důvod k hrdosti?

Tak to nevím, že odbory musí nějak dozrávat. V tom odkazu na zákoník práce se nic o stáří odborů nebo odboráře nepíše.

Netuším, proč máte fobii z nějakého Macha, ale do mě si jí nepromítejte, děkuji.

0/0
6.6.2011 7:13

Rodnok

Re: Důvod k hrdosti?

omg, reaguju na větu "odbory udělají ve firmě peklo na zemi". Se státní maturitou z ČJ, která se zaměřuje na pochopení psaného textu, udělali v tom vychlastaným Klausistánu jenom dobře...

Tříčlenné odbory asi peklo na zemi neudělají ;-D

0/0
6.6.2011 20:08

Martin V2

Re: Důvod k hrdosti?

Až pochopíš, že se píše cyklosteZka, tak mi zase napiš něco o mém duševním potenciálu.

0/0
5.6.2011 20:59

Martin V2

Re: Důvod k hrdosti?

Těm co si myslí, že lžu a píši nesmysl, doporučuji zákoník práce, paragraf 61, doufám, že někdo bude mít tolik slušnosti a omluví se.

0/0
5.6.2011 21:01

Alfie

Re: Důvod k hrdosti?

Jistě, když se o to pokusí řadový zaměstnanec, bude mít problémy, bude mu vyhrožováno, apod. Ale jak to, že už do těchto firem nenapochodoval některý z chrabrých odborářský bossů s dotazem na vedení, jak je možné, že v tak velké firmě ještě odbory nikdo nezaložil a jak že jsou tedy chráněna práva zaměstnanců?

Pánové si totiž troufnou kecat do vedení firmy jen tam, kde jim to skýtá co nejmenší problémy, ale zato největší mediální publicitu. Proto když slyším, že zase pořádají nějaký ten "výlet do Prahy" za účelem zahcování režijek či stravenek, mám před očima tu pokladní v supermarketu, která si nemůže ani dojít na záchod, když potřebuje, ale její upíraná práva nikoho z odborářských bossů nezajímají :-(

0/0
5.6.2011 21:28



Žebříčky



Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.